Expone tu Innovación y Tecnología, 2024

Problema que soluciona: La cuenta Portal no genera costos adicionales para las organizaciones y ofrece soluciones ajustadas para todas las Empresas, con funcionalidades y beneficios entre los que se encuentran: Reporte de compras disponible directamente desde tu sesión, múltiples formas de pago y envío de comprobante de crédito fiscal automático y más. Al estar inscrito puedes comprar utilizando tu cuenta, recibir notificaciones de interés sobre tus reservas y asegurar tu tarifa hasta por 12 horas. Además, puedes guardar los viajeros frecuentes de tu empresa y solo completar sus datos una sola vez.

Descripción de la innovación: El Portal de Empresas de JetSMART busca ofrecer una plataforma eficiente y amigable que permita a las empresas gestionar sus reservas y servicios de manera más conveniente. La plataforma permite que los clientes registren y agrupen pasajeros frecuentes para ahorrar tiempo en su utilización, acceso rápido al check-in, pago parcial (opción de pago con la cuenta portal y el resto con otros medios de pago), aumento de servicios en un solo click, acceso directo a cambios de reservas o devoluciones, notificaciones relevantes sobre vuelos y, en el caso de Chile, revisión y descarga de facturas emitidas.

Ventajas:

Los beneficios del Portal Empresas JetSMART son las siguientes:
Envío de comprobante de crédito fiscal automático.
Asegura tu tarifa hasta por 12 horas.
Guarda los viajeros frecuentes de tu empresa, así solo completas sus datos una sola vez.
Múltiples formas de pago. Puedes pagar con tu cuenta portal y otro método de pago.
Notificaciones de interés sobre tus reservas.
Reporte de compras disponible directamente desde tu sesión.

Problema que soluciona: Permite a los alumnos de los cursos de Bloqueo, interactuar con energías y simular bloqueos en forma segura.

Descripción de la innovación: Nuestro simulador de entrenamiento de Control de Energías Peligrosas ofrece una experiencia interactiva y segura para alumnos. Permite practicar el bloqueo y etiquetado de equipos sin riesgos. Con entorno realista, variedad de escenarios y feedback inmediato, los alumnos pueden aprender a desenergizar equipos, aplicar dispositivos de bloqueo y etiquetado, y verificar la ausencia de energía. Es una herramienta clave para la formación en seguridad, garantizando que los trabajadores estén preparados para enfrentar riesgos de energías peligrosas de manera efectiva y segura.

Ventajas: Nuestro simulador de entrenamiento de Control de Energías Peligrosas ofrece una solución práctica y segura para el aprendizaje de técnicas de bloqueo y etiquetado. Sus ventajas incluyen la posibilidad de practicar en entornos realistas sin riesgo de lesiones o daños materiales, recibir feedback inmediato para corregir errores, explorar una variedad de escenarios de riesgo, y preparar a los trabajadores para identificar fuentes de energía, aplicar dispositivos de bloqueo adecuados y asegurar equipos de manera efectiva, mejorando así la seguridad en el lugar de trabajo y reduciendo accidentes relacionados con energías peligrosas.

Problema que soluciona:CONTINUIDAD OPERACIONAL.

Descripción de la innovación: SOLUCIONES INTEGRALES ESTRATÉGICAS DESARROLLANDO EL CONCEPTO DE SUPERVIVENCIA URBANA Y CONTINUIDAD OPERACIONAL.

Ventajas:INNOVACIÓN, TECNOLOGÍA Y CAPITAL HUMANO ALTAMENTE CALIFICADO.

Problema que soluciona: La Ley Karin tiene por objeto prevenir el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo y PAR es un modelo de implementación para que las empresas cumplan de forma eficiente e integral con las obligaciones relacionadas. 

Descripción de la innovación: PAR significa Promoción de Ambientes de Respeto y es una solución tecnológica y educativa diseñada por el Centro de Prevención Asesoría y Resolución, CEPAR, expertos en temáticas de acoso; y DL Group, expertos en plataformas digitales y metodologías del aprendizaje.

Ventajas: Todos los contenidos se encuentran en un portal disponible 24/7 y de fácil acceso para cualquier persona con conocimientos básicos de computación. La organización puede hacer seguimiento al cumplimiento del programa formativo y el colaborador certifica su participación.

Problema que soluciona: Gracias al voluntariado corporativo, las empresas se acercan a la comunidad y también logran la retención de talento joven.

Descripción de la innovación: Programas de voluntariado corporativo a la medida de las empresas, suficientemente flexibles para que adecuarse a las necesidades de la empresa y requerimientos de los trabajadores, independiente del numero de voluntarios inscritos.

Ventajas: En Equinoterapia trabajamos con las discapacidades en distintas áreas y edades, recibimos usuarios de toda la región y contamos con una intachable reputación.

Problema que soluciona: En cada operación minera se gastan millones en servicios de transporte de personas sin tener visibilidad detallada de quiénes los usan, con qué frecuencia y si los proveedores de transporte están cumpliendo con lo acordado en tiempo y calidad.

Descripción de la innovación: AllRide, plataforma líder en soluciones empresariales para la optimización del transporte de personas incorpora funciones específicas para ayudar a empresas que operan en la industria minera a coordinar los traslados en servicios de acercamiento, cambios de turno y taxis de forma permanente e inmediata las 24 horas, con un modelo flexible y adaptable a necesidades específicas de cada cliente.

Ventajas:

– Instalación simple y rápida. Implementada en 5 días hábiles en operaciones existentes.

– Compatible con cualquier proveedor de transporte.

– Única solución en el mercado que cubre todos los casos de transporte terrestre masivo de personas: servicios de acercamiento, servicios dinámicos compartidos, taxis, etc.

– Plataforma flexible con posibilidad de desarrollos a medida para resolver desafíos específicos de cada cliente (múltiples casos de éxito).

– Seguridad: sistema ya probado y funcionando en múltiples operaciones de diversos tamaños.

Problema que soluciona: En la industria minera, tener personal con las competencias adecuadas para desempeñar su labor, es muy difícil, debido a que la mayoría de las capacitaciones se realizan con metodologías tradicionales donde los trabajadores únicamente escuchan y no pueden poner en práctica sus conocimientos para reforzar el aprendizaje, lo que genera un bajo nivel de asimilación que se ve reflejada en su eficacia y perdidas por accidentes en la faena.

Descripción de la innovación: MetaCERV, es una plataforma de aprendizaje vivencial interactivo basada en el metaverso, la cual a través de simulaciones de procesos y procedimientos de trabajo nos permite mejorar las competencias técnicas de los trabajadores y de esta forma también su eficacia, además de reducir la probabilidad de accidentes

Ventajas:

Acceso a entornos simulados a cero riesgos, aprendizaje colaborativo que genera hasta 80% de asimilación, generación de conciencia en los riesgos laborales, reducción de costos en el uso de material y equipos, sin barreras geográficas para conectarse desde cualquier parte del mundo a sus procesos.
Integración con otros actores del ecosistema (titulares mineros, contratistas, academia y comunidades)

Problema que soluciona:COSTO Y BENEFICIO DEL PRODUCTO ACTUAL.

Descripción de la innovación: DISMINUIR EL COSTO ACTUAL DEL SEGURO VIGENTE EN LAS EMPRESAS, MEJORANDO BENEFICIOS ACTUALES DE SUS TRABAJADORES.

Ventajas: ACCESIBILIDAD, BENEFICIOS (ASISTENCIA, MAYORES COBERTURAS), REDUCCION COSTO ACTUAL.

Problema que soluciona:  Reduce el número de controles críticos de riesgo, haciéndolo más gestionable para el responsable de llevarlo a cabo.

Descripción de la innovación: Elaboración de Matriz de Capacitación en base a los cargos asociados a las actividades que deben cumplir en el proceso según matriz legal de la empresa y sus colaboradores.

Ventajas: Capacitación y Entrenamiento enfocado principalmente a los Estándares de Control o Prevención de Fatalidad, Reglamentos, Normativas; Protocolos Minsal, entre otros.
Evaluación de resultados con informe de total de hh capacitadas y sus resultados.
Proporciona una manera de medir la “salud” o desempeño de los controles críticos – conocer la salud de los controles críticos, ofrece un mecanismo para una gestión más efectiva sobre esta categoría;
Un enfoque en el control ha llevado a un mejor mantenimiento y mejora de la integridad del bien. Esto ha resultado en una reducción del tiempo y menor costo de mantenimiento. ía de riesgos materiales del negocio.

Problema que soluciona:

Nuestra Unidad de Entrenamiento Móvil es una solución única en Chile y permite satisfacer los requerimientos de formación y capacitación teórica y práctica en ámbitos de Riesgos Mayores de nuestros clientes en su lugar de trabajo, disminuyendo los tiempos y costos asociados a la capacitación.  Con una autonomía de combustible de 1300 km, tiene la capacidad de llegar a faenas en todo Chile y operar en cualquier terreno, facilitando el desarrollo de habilidades técnicas de los trabajadores. Cuenta con todo el equipamiento para realizar cursos de trabajos y rescate en altura, trabajos y rescate en espacios confinados, control de incendios, primeros auxilios, capacitación en riesgos eléctricos y brigadas de emergencia.

Descripción de la innovación: La Unidad, modelo Mitsubushi Fuso 2023 (3.000cc), cuenta con una autonomía de combustible de 1300 km y tiene la capacidad de llegar a faenas en todo Chile y operar en cualquier terreno.
Dentro de su equipamiento para módulos de capacitación práctica, la Unidad cuenta con una estructura hidráulica de 6 metros de alto para trabajos en altura, escalas marineras para prácticas, líneas de vida, trípode de rescate, simulador de espacios confinados con máquina de humo, interfonía y cctv, equipos de respiración autónoma, compresor para llenado de tanques, simulador de incendio con fuego real y extintores de agua, equipos de primeros auxilios y rescate, tablero eléctrico para simulación e iluminación perimetral para trabajo nocturno.
Para los módulos teóricos de capacitación, además cuenta con una pantalla outdoor de alta resolución, toldo para sol o lluvia, conexión a 110 y 220V, además de baterías externas para 12 horas y un generador eléctrico para funcionamiento autónomo.

Ventajas: Llevar la capacitación al lugar de trabajo, facilitar el desarrollo de habilidades técnicas del personal, mayor disponibilidad del colaborador en en su lugar de trabajo, Disminución de los costos asociados a la capacitación.

Problema que soluciona: Contratación de servicios transitorios por día para reemplazo de ausencias o demanda planificada por medio de una dotación de colaboradores ya calificados
Descripción de la innovación: XinerLink Express es una plataforma que conecta a empresas con trabajadores temporales para cubrir tareas y proyectos específicos.
A través de su aplicación, las empresas pueden solicitar personal para diversas industrias, mientras que los trabajadores pueden encontrar y aceptar trabajos flexibles.
Nuestra app simplifica la contratación y proporciona una solución eficiente para las empresas que necesitan mano de obra adicional, brindando oportunidades laborales a aquellos que buscan empleo temporal y flexible.
Ventajas: – Elasticidad en tu fuerza laboral, personal calificado, trabajadores flexibles y calificados para cubrir tus
necesidades laborales de manera eficiente, control de tu operación, gestión de personal externo y cumplimiento
con las exigencias laborales de la Dirección del Trabajo,tecnología, geolocalización, notificaciones y automatizaciones aceleran todos los procesos.