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EXPONOR, junto a la Asociaci\u00f3n de Industriales de Antofagasta (AIA) y REDEG Consulting & Training, realiz\u00f3 el lanzamiento oficial del Programa Talento Mujer 2025\u20132026, reafirmando el rol de la exhibici\u00f3n como una plataforma estrat\u00e9gica para impulsar la formaci\u00f3n de nuevas generaciones y potenciar la participaci\u00f3n femenina en la industria minero\u2013energ\u00e9tica.<\/p>\n
La iniciativa, ya en su cuarta versi\u00f3n, tiene como prop\u00f3sito conectar, inspirar y entregar herramientas a estudiantes, j\u00f3venes profesionales y personas trabajadoras del sector para generar soluciones que permitan mitigar los efectos del cambio clim\u00e1tico, especialmente en sostenibilidad, automatizaci\u00f3n, digitalizaci\u00f3n, descarbonizaci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento En esta l\u00ednea, busca fortalecer los avances en paridad de g\u00e9nero y consolidar equipos competentes, diversos y de alto desempe\u00f1o.<\/p>\n
Durante el lanzamiento, la ministra de Miner\u00eda, Aurora Williams<\/strong>, destac\u00f3 la importancia de seguir abriendo espacios para la participaci\u00f3n femenina en el sector. Record\u00f3 que las mujeres representan actualmente el 23,1% de la dotaci\u00f3n en la gran miner\u00eda, y se\u00f1al\u00f3 que el Ministerio de Miner\u00eda busca aumentar esa cifra enfrentando desaf\u00edos como la sostenibilidad, la automatizaci\u00f3n, la digitalizaci\u00f3n y la gesti\u00f3n del talento en equipos diversos y de alto rendimiento.<\/p>\n Williams subray\u00f3 adem\u00e1s la relevancia de iniciativas como Talento Mujer<\/em> dentro de EXPONOR y valor\u00f3 el impulso transversal del programa. \u201cFomentar, contribuir y dar espacio a la presencia de mujeres mineras debe ser un imperativo en cada una de las actividades que, como industria, desarrollamos\u201d<\/em>, afirm\u00f3.<\/p>\n Desde la organizaci\u00f3n, la gerente de EXPONOR, Andrea Moreno<\/strong>, enfatiz\u00f3 la responsabilidad del sector en abrir oportunidades reales de desarrollo, \u201cla industria que necesitamos, m\u00e1s innovadora, eficiente, segura y sostenible, solo es posible cuando integramos miradas distintas, cuando abrimos oportunidades reales y cuando el talento no tiene g\u00e9nero\u201d.<\/em><\/p>\n Por su parte, la directora ejecutiva de REDEG, Lilian Denham<\/strong>, destac\u00f3 el valor transformador de esta agenda: \u201cCuando la miner\u00eda invierte en sostenibilidad, automatizaci\u00f3n, digitalizaci\u00f3n, descarbonizaci\u00f3n y talento global y diverso, cambia algo m\u00e1s grande que sus procesos: su prop\u00f3sito\u201d.<\/em><\/p>\n El programa contempla talleres online, mentor\u00edas y experiencias en terreno, incluyendo el Team Mentoring y las Mining Talks que se desarrollar\u00e1n durante EXPONOR 2026. Estas actividades permitir\u00e1n la vinculaci\u00f3n directa entre estudiantes, profesionales, mentores y mentoras, l\u00edderes de la industria y empresas innovadoras.<\/p>\n Desde su primera versi\u00f3n en 2022, Talento Mujer ha movilizado a m\u00e1s de 50 sponsors, ha desarrollado talleres, recorridos t\u00e9cnicos, ruedas de negocios, charlas y espacios de networking. Los avances del sector tambi\u00e9n acompa\u00f1an esta tendencia: en 2024, la dotaci\u00f3n femenina en la miner\u00eda chilena ha triplicado su participaci\u00f3n en una d\u00e9cada, un reflejo del cambio estructural que el programa busca consolidar.<\/p>\n En sus tres versiones, Talento Mujer,<\/em> ha convocado a casi 2.000 personas, en su mayor\u00eda mujeres que buscan en este encuentro conectar con las oportunidades de empleo y desarrollo profesional.<\/p>\n Con este lanzamiento, EXPONOR se afianza como una plataforma clave para el desarrollo de capital humano y la construcci\u00f3n de una miner\u00eda m\u00e1s diversa, sostenible e innovadora, posicionando a Antofagasta como un referente de talento y desarrollo industrial de cara a los desaf\u00edos globales.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" EXPONOR, junto a la Asociaci\u00f3n de Industriales de Antofagasta (AIA) y REDEG Consulting & Training, realiz\u00f3 el lanzamiento oficial del Programa Talento Mujer 2025\u20132026, reafirmando el rol de la exhibici\u00f3n como una plataforma estrat\u00e9gica para impulsar la formaci\u00f3n de nuevas generaciones y potenciar la participaci\u00f3n femenina en la industria minero\u2013energ\u00e9tica. La iniciativa, ya en su […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26674,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[38,49],"tags":[],"class_list":["post-26673","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-antofagasta","category-exponor2026"],"yoast_head":"\n